AI Policy & Training · pentru companii
Angajații tăi folosesc deja AI. Întrebarea este ce date folosesc împreună cu el.
BlackArk AI Policy & Training ajută compania să definească ce instrumente pot fi folosite, ce date nu trebuie introduse, cum se verifică rezultatele și cine răspunde pentru decizii.
Cadru practic de guvernanță și training. Nu reprezintă consultanță juridică.
01 · Riscul real
Riscul nu e tehnologia.
E comportamentul nereglementat.
Scenarii care se întâmplă deja, în companii normale, fără intenție rea:
Vânzări
Un coleg lipește emailul confidențial al unui client într-un chatbot public, ca să „răspundă mai frumos".
Marketing
Documentul intern de prețuri e urcat într-un tool AI gratuit, „doar pentru un rezumat".
HR
AI-ul primește date personale ale angajaților pentru un „sumar rapid" de evaluare.
Operațiuni
Instrucțiuni generate de AI ajung în execuție fără ca cineva să le fi verificat.
Toată compania
Tool-uri AI neaprobate, folosite prin conturi personale, în afara oricărei evidențe.
Public
Afirmații generate de AI se publică neverificate, în numele companiei.
Fără evidență
Ce nu știe azi managementul, de regulă.
01Ce tool-uri AI se folosesc efectiv în companie
02Ce date au fost deja introduse în ele
03Cine verifică rezultatele înainte de folosire
04Ce se întâmplă după un incident
05Dacă angajații înțeleg riscurile, dincolo de entuziasm
02 · Ce primești
O politică practică, un training și un proces care rămâne.
Livrabile concrete, nu prezentări. Compania păstrează controlul asupra aprobărilor și alegerii tool-urilor.
Politica AI a companiei
Document de utilizare acceptabilă: tool-uri aprobate și interzise, reguli pe categorii de date.
Regulile angajatului, pe o pagină
Ce ai voie, ce nu ai voie, exemple de date interzise, în limbaj de om.
Registrul tool-urilor aprobate
ChatGPT, Claude, Copilot și altele: ce e permis, în ce configurație, pentru ce date.
Matricea de verificare umană
Cine revizuiește ce, înainte ca un rezultat AI să fie folosit sau publicat.
Training pentru angajați + briefing de manageri
Sesiune practică pe reguli și prompting sigur, plus checklist pentru manageri.
Procedura de incident + actualizări
Ce se întâmplă după o scăpare, workflow de confirmare a citirii, calendar de revizuire.
03 · Procesul
Patru pași, condus de HR sau de management.
01
Descoperire. Chestionar de utilizare AI: ce tool-uri, ce date, ce obiceiuri există deja.
02
Politica. Adaptăm cadrul pe compania ta: clasificarea datelor, tool-uri, responsabilități.
03
Training. Sesiune cu angajații, briefing cu managerii, confirmarea citirii regulilor.
04
Operare. Procedura de incident, calendarul de revizuire și, opțional, stratul BlackArk de context aprobat.
Implementare tipică: 2-4 săptămâni, în funcție de mărimea companiei. BlackArk nu monitorizează activitatea angajaților.
04 · Pentru management
Ce câștigă compania, spus fără promisiuni absolute.
✓Reduce utilizarea necontrolată și practicile inconsistente
✓Claritate pentru angajați: ce au voie, ce nu, cu exemple
✓Protejează informația confidențială prin reguli și verificare umană
✓Responsabilitate clară: cine aprobă, cine răspunde
✓Proces repetabil de revizuire, pregătit pentru guvernanță viitoare
!Ce NU promitem: conformitate garantată, risc zero, protecție absolută sau certificare juridică. E un cadru operațional, nu consultanță juridică.
Întrebările decidenților
Solicită evaluarea inițială.
Pentru HR, management, IT, legal sau operations. O discuție de 30 de minute: unde sunteți acum, ce riscuri sunt deschise, cum ar arăta implementarea.
Răspuns personal, de regulă sub 24 de ore lucrătoare. Datele din formular nu ajung în liste de marketing.
Mărimea companiei
1-10 angajați11-50 angajați51-200 angajați201-500 angajați500+
Cum se folosește AI azi la voi
Informal, fiecare cum vreaCâteva tool-uri agreateAvem reguli parțiale
Sunt de acord să fiu contactat despre această solicitare. Nu reprezintă consultanță juridică.