AI Workforce Readiness Sprint · Rumänien

Klären Sie die KI-Nutzung im Unternehmen und setzen Sie eindeutige Regeln um.

Der Sprint erfasst bis zu fünf KI-Tools oder Anwendungen und definiert Datenregeln, menschliche Prüfung, Verantwortung sowie Abläufe für HR, Freigaben und Vorfälle. Ziel sind 7 Arbeitstage nach vollständigem Intake und bestätigter Startbereitschaft; die Leistung ist derzeit in Rumänien verfügbar.

  • Leistung in Rumänien verfügbar
  • Bis zu 5 KI-Tools oder Anwendungen
  • Ziel: 7 Arbeitstage nach Intake und bestätigter Startbereitschaft
Kontrolle der KI-Nutzung

Wissen Sie, was Ihr Team mit KI macht?

  • Welche KI-Tools nutzt das Team?
  • Welche Informationen gibt es dort ein?
  • Wer entscheidet, was erlaubt ist?
  • Was geschieht, wenn ein Problem auftritt?
Der BlackArk Sprint macht aus den Antworten klare Regeln.Praktische Regeln für das Team, klare Verantwortung und ein Ablauf für den Umgang mit Problemen.

In Rumänien verfügbar · AI Workforce Readiness Sprint

Von verteilter KI-Nutzung zu einem konkreten Kontrollsystem.

Beschäftigte nutzen KI bereits. Ein pauschales Verbot ist kein Kontrollsystem. Für Unternehmen in Rumänien, meist mit 10–50 Beschäftigten, betrachten wir bis zu fünf priorisierte Anwendungen und setzen Regeln, Verantwortung und Schulung um.

Founding · erste 3 geeignete Unternehmen2.900 RON + MwSt.

Derselbe Umfang und Lieferstandard wie bei Standard.

Standard: 4.900 RON + MwSt.
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Sie kennen die eingesetzten Tools

Sie erhalten eine klare Übersicht, wie KI genutzt wird und welche Daten in welches Tool eingegeben werden dürfen.

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Das Team hat klare Regeln

Die interne Richtlinie erklärt, was erlaubt ist, wer verantwortlich ist und welche Grenzen auch im HR-Bereich gelten.

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Alle wissen, was zu tun ist

Der Leitfaden und die 60-minütige Schulung erklären die Regeln anhand echter Arbeitssituationen.

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Das Management hat einen Plan

Sie erhalten klare Schritte für Freigaben, Vorfälle, Umsetzung und die Prüfung nach 30 Tagen.

Das Ziel von 7 Arbeitstagen beginnt, sobald alle nötigen Informationen vorliegen und wir den Projektstart gemeinsam bestätigen.

Was Sie erhalten

Dokumente und Schulung, die das Team wirklich nutzen kann.

Hier sehen Sie sechs Beispiele aus dem öffentlichen Paket mit zehn Leistungen.

01

Übersicht der KI-Nutzung

Was das Team nutzt, wofür und wer verantwortlich ist

02

Regeln für Tools und Daten

Was erlaubt, nur bedingt erlaubt oder nicht erlaubt ist

03

Interne KI-Richtlinie

Auf das Unternehmen abgestimmte und von Menschen freigegebene Regeln

04

Leitfaden für Beschäftigte

Kurze Beispiele für den Arbeitsalltag

05

Schulung

60 Minuten mit dem Team und echten Arbeitssituationen

06

Plan für das Management

Einführung, Bestätigungen und Prüfung nach 30 Tagen

Von klaren Regeln zu einem Unternehmen, das Wissen bewahrt

Zuerst bringen Sie Ordnung in die KI-Nutzung. Danach bewahren Sie, was das Unternehmen lernt.

AI Policy legt fest, was erlaubt ist, wer verantwortlich ist und wie sensible Situationen behandelt werden. Company Memory ist die Richtung, mit der wichtige Entscheidungen, Regeln und Informationen erhalten bleiben können, wenn Menschen, Projekte oder Tools wechseln.

  1. 1

    Wir kennen unsere Tools

    Wir erkennen, wo KI eingesetzt wird und wo Regeln fehlen oder Risiken entstehen.

  2. 2

    Wir legen Regeln fest

    Das Team weiß, was es tun darf, welche Informationen es verwenden kann und wann es Hilfe holen muss.

  3. 3

    Wir bewahren Wichtiges

    Entscheidungen und Wissen bleiben nicht nur in Chats, Dokumenten oder im Kopf einer einzelnen Person.

  4. 4

    Das Team kann weitermachen

    Neue Beschäftigte verstehen den Kontext schneller, und bestehende Teams bauen dieselben Informationen nicht immer wieder neu auf.

Company Memory · Design Partner / Beta

Bewahren Sie Entscheidungen und Wissen, die sonst verloren gehen.

Wichtige Entscheidungen landen heute in E-Mails, Chats, Dokumenten und in den Köpfen der Menschen. Wenn jemand geht oder sich ein Projekt ändert, verliert das Team einen Teil des Kontexts. Company Memory ist die Richtung von BlackArk, mit der diese Informationen geordnet und leicht auffindbar bleiben können. Sie ist derzeit für Unternehmen verfügbar, die diese Lösung als Design Partner / Beta mit uns aufbauen möchten.

Wichtige EntscheidungenWarum eine bestimmte Richtung gewählt wurde
Regeln und AbläufeWie die Arbeit erledigt werden soll
ProjektkontextWas versucht und was daraus gelernt wurde
Informationen für neue BeschäftigteWas sie wissen müssen, ohne bei null anzufangen

Was wir versprechen und wo wir Grenzen setzen

Wir sagen klar, was wir liefern, wo es gilt und was wir nicht versprechen können.

Jetzt verfügbar

AI Policy & Workforce Readiness und Brand DNA Campaign sind verfügbar.

In Erprobung

Content Intelligence ist Controlled Beta. Company Memory ist Design Partner / Beta.

Getrennter Zugang

Revenue Systems ist privat. BlackArk Personal bleibt ein separates Produkt.

Verfügbarkeit nach Land

Rumänien ist verfügbar. Deutschland erfordert Anfrage und Qualifizierung, andere Länder eine Prüfung.

Menschen entscheiden

KI-Vorschläge werden von Menschen geprüft, bevor sie als bestätigtes Wissen des Unternehmens gelten.

Keine falschen Rechtsversprechen

AI Policy ist keine Zertifizierung, garantiert keine Compliance und ersetzt keine Rechts- oder DPO-Prüfung.

Mit einer gezielten Bewertung beginnen

Finden Sie heraus, wo klare Regeln für den Einsatz von KI noch fehlen.

Die Leistung ist derzeit in Rumänien verfügbar. Anfragen aus Deutschland und anderen Ländern werden geprüft, bevor Umfang oder Lieferung bestätigt werden.

Beispiel eines BlackArk-Ergebnisses zur Bewertung der KI-Nutzung in einem Unternehmen
KI-Bewertung anfragen